Le savoir faire un cabinet
Le savoir faire un cabinet
Une expertise métier pointue
À l’ère du digital et de la transformation numérique, notre valeur ajoutée est de pouvoir travailler sur des compétences spécifiques aussi bien techniques que fonctionnelles, et ce dans tous les secteurs d’activités.
Notre équipe se compose d’experts issus de l’univers du digital, capables d’appréhender en profondeur les besoins en recrutement de nos clients et les attentes des candidats.
Notre particularité ? Des chasseurs de têtes réactifs et audacieux pour vous dénicher les meilleures pépites.
Les différents secteurs d’activités où nous intervenons
Grandes consommation (FMCG)
Luxe, Mode, Beauté
Distribution
TourIsme
Services: Banque, Assurance, Énergie
Entertainement et Média
Automobile, Pharmaceutique
M-commerce, social E-commerce, …
Spécialiste Social Media
Gaming
Webservices
Prestataires web et mobiles
E-commerçants
Régies
Agences médias web et mobiles, …
Les différents métiers où nous intervenons
CEO / Directeur Général
Country Manager
Directeur Digital Groupe/Zone/Pays
Chief Of Operations (IT / digital)
Directeur E-Commerce
Directeur Nouveaux Medias
Etc…
Direction Marketing
Direction Technique Web
DSI
Direction Data / CRM / Marketing Relationnel
Direction de la Communication
Direction des Ressources Humaines
Directeur Commercial Régie
Directeur Business Development
Direction de Projet MOE / MOA / IT / Digital
Etc…
SEO / SEA, SEM, Acquisition & Partenariats
Datamining / Data Science
Web Analytics / Trafic Management
Community Managers / Social Media Managers
Directeur Artistiques
UX – UI manager / Web Designer / Webmasters
Editorial Web / Rédacteur en chef
Etc…
Notre solution innovante
Le RPO repensé
Nous avons développé une solution novatrice du recrutement : mettre à disposition le savoir-faire de nos consultants et de notre cabinet au sein de votre entreprise.
La B-Digital Academy© forme les Talent Aquisition aux différents métiers du digital et leur met à disposition des outils de recrutement et de gestion des candidatures efficaces (ATS, accès aux bases de données de recrutement etc..)
Non discrimination et confidentialité
Nous respectons les informations délivrées par les candidat(e)s et les entreprises et nous nous engageons à ne divulguer aucune d’elles sans leur accord préalable. Notre rôle est d’être les ambassadeurs des sociétés auprès des candidat(e)s et inversement. A ce titre, nous portons un soin extrême à véhiculer une image positive, professionnelle et respectueuse.
Déontologie et contrat moral
Nous nous engageons à ne pas mener de front des missions de recrutements identiques pouvant conduire à des conflits d’intérêts. En contrepartie nous demandons l’exclusivité à nos clients pour une meilleure efficacité de l’approche directe.
Suivi des candidatures
Nous apportons une réponse à toutes les candidatures.
Respect de l’Environnement
Par notre action téléphonique, nous réduisons les déplacements des candidat(e)s et favorisons ainsi la protection de l’environnement.
Replacer l’humain au cœur de notre démarche
Parce que nous nous sommes les mieux placés pour vous comprendre, nous nous imprégnions de chacune de vos demandes de poste pour vous proposer les meilleurs talents. Un panel de proposition à la hauteur de vos exigences grâce à notre analyse pointue de vos exigences.
Si vous souhaitez rejoindre la B-digital Academy, n’hésitez pas à déposer votre CV! Un-e de nos consultant-e-s prendra contact avec vous et vous parlera de nos missions en cours.